据美国“心理中心”网站3月27日报道，加拿大麦克马斯特大学管理学教授克里斯·巴特发现，女上司通常比男上司更优秀，因为她们办事更公平，考虑更周全。

该研究选取了600名董事会成员，其中75%为男性。研究人员对他们的决策过程及其他商业问题进行了调研。结果显示，当存在利益冲突时，女性董事会成员比男性成员能做出更公正的决定。她们会考虑决策对员工、投资方及股东的影响，并善于参考他人的意见，从而在公司内部形成合作氛围。此外，董事会中有女性的公司比完全由男性把持的公司更成功。

美国斯蒂尔大学教授麦奎恩说，男人更倾向根据制度和传统方法做决策，而女性则会尝试采取新的方法，她们的决定往往最符合公司的利益，并能获得多数股东认可。