用户名:
密码:
验证码: 看不清?点击更换
考试提醒:
主页 > 社会心理 > 职场心理 > 文章内容

“裸辞”会添新负担

http://www.psy8.cn2012-03-14 15:06生命时报
QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 更多

中国心理培训导读:所谓“裸辞”,指的是不考虑后路,没有找好下一份工作、或者根本不去找新的工作就突然辞职。

如今,在“裸婚”成为年轻人胆量和个性的代名词之后,又一个新词在职场传得沸沸扬扬,那便是——裸辞。

所谓“裸辞”,指的是不考虑后路,没有找好下一份工作、或者根本不去找新的工作就突然辞职。这样的“净身出户”,意味着一种毅然决然的态度。“裸辞”,影响着越来越多的年轻人。一项由《环球》杂志以及搜狐网联合发起的最新调查显示,在8064位受访者中,有超过43%的人裸辞,或者正在考虑裸辞。超过半数的“裸辞一族”表示,选择离开主要是因为从目前的工作中无法获得满足和快乐感。此外,觉得工作任务重、压力太大,希望彻底休息一段时间,也是重要原因。

裸辞一族的增加,一方面说明当今的年轻人更加在乎个人的内心体验和生活质量,而不仅仅把工作看成生存的需要;另一方面,也反映出很多年轻人对生活过于理想化,过于看重和追求自我,甚至逃避现实要求。

事实上,“跳槽”并非不可以,但不加考虑的“裸辞”不该成为首选。盲目裸辞,只会给生活带来新的负担,而不会成为解脱。在辞职之前,首先得保证自己“心中有底”,有能力找到一份更利于自己发展的工作,而不是得过且过的“混日子”。其次,在找到新工作之前,要适当改变消费观,学会精打细算、细水长流地生活。最后,最好利用这段“空闲期”,好好审视自己的特长和技能,休整充电,用新才干迎接新挑战。

中国心理培训寄语:“跳槽”并非不可以,但不加考虑的“裸辞”不该成为首选。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
更多...栏目热点
更多...栏目推荐
员工离职,主管你能脱的了关系吗?
员工离职,主管你
如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以…
更多...热门文章
更多...推荐文章
独家揭秘心理咨询全过程-实用自我治疗技能
独家揭秘心理咨询
你梦想成为心理咨询师吗?学习了心理咨询认证课程但面对求助者仍然无从下手?你苦…