为什么我给公司奉献了这么多年，现在年纪大了，他们就要想办法把我开掉?

员工心态：居然要辞退我!这么多年，没有功劳也有苦劳!

供应商心态：被辞退其实没什么，虽然原因可能很多种，但归根到底是你的“诉求”与对方的“需要”不匹配。没有哪个供应商可以保证一个客户一直购买他的产品，你也一样。被辞退了，最重要的是要分析清楚为什么你与他不匹配，是你的产品不够优质、还是客户的购买能力有限……，问题分析清楚了，你就会比较容易找到解决问题的途径，比如：提升自己的产品质量，或者，选择目前行情下更加匹配的客户……。

工作已经够累的了，为什么还要不断学习、提升?

员工心态：工作已经那么累了，每天回家连饭都不想吃就只想休息睡觉，这种情况下为什么还要逼着自己学习、提升啊?

供应商心态：市场经济下，最不能避免的就是竞争，人才市场也一样。当你躺在过去的功绩上睡觉的时候，你的竞争对手已经开始行动了!你看看很多市场的例子，不管是以前曾经占据手机市场的诺基亚、还是占据胶卷领域的柯达，如果不能紧跟市场环境，随时提升自身能力的话，最终的结果可能都不太乐观。客户很多，但竞争对手更多，要想持续地占据客户资源或者有更优质的客户资源，你就要有不断供应更优质产品的能力。不学习和不进行能力提升，能行么?