员工离职,主管你
如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以…
四、什么都不管。
很多人都以为这种人最好,实际上这种人最讨厌。
因为前三种,就算做不好事,起码还在做事,真出了问题,偶尔还能帮你分担点。这一种到最后所有的事情都是你做,所有的错都是你背,所有的功都是他抢。你说你累不累?
遇到这种人怎么办?留证据!所有的工作进度都留下证据,必要的时候,站出来,迎头痛击。——什么都不管的 人抵抗力其实最弱。
不要跟我讲越级报告这种事,一般的大公司都很忌讳这一点。上下级之间的事情只能在上下级之间消化,消化不了就听天由命吧!
心理Tips:职场中,当心海格力斯效应!
海格力斯效应是指一对一的人际互动,是一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会心理效应。“以眼还眼,以牙还牙”,“以其人之道还治其人之身”,“你跟我过不去,我也让你不痛快”。
这种心态职场中被欺压的小员工经常会有,而一旦你这么想了还这么去做了,你就死定了!
职场中唯一获胜的方法只有不在乎受的委屈,努力工作!