员工离职,主管你
如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以…
我并不是鼓励压抑自己的感觉,不要假装不生气或不失望——压抑愤怒对缓解愤怒没有帮助,并且愤怒还会以其他方式爆发。相反,你要问自己生气或失望的原因。当然,答案可能是某员工是个白痴或恶霸。但是通常,当你考虑得越深入,你就会觉得会有更多的人让你生气。
这样的发现意味着自由,它把你从本能中解放出来,允许你选择更好的回应,从而产生更有效的关系。
今天早上醒来时,我焦虑不已,因为我发现有一大堆事情要做,我甚至感觉在开始做事之前就已经落后于他人。我倍感压力,我怎么让自己置身于这种情形中呢?这时,我五岁的儿子丹尼尔走了进来,我马上感到不自在,很想告诉他不要打扰我。
就在这时,我突然想到了那个对他儿子大吼大叫的男人,那个被爸爸斥责之后转而攻击妹妹的男孩。我可不想有这样的恶性循环,事实上,我不是对丹尼尔生气,我只是自己很烦恼。因此,我深吸一口气,给了丹尼尔一个微笑。恶性循环中止,我得到了什么奖励?可以想象,当然是来自丹尼尔的拥抱、微笑、还有甜蜜的吻。