第二步  做减法，寻找工作生活最平衡

对广大80 后来说，上有老下有小的日子，其实是一种幸福，毕竟孩子有老人帮忙看着，解决了最大的后顾之忧。当然，还有另一种情况：希望亲自陪伴孩子长大，希望有更多精力留给家庭和自己……于是，老问题来了，工作生活真的能平衡吗?

职场故事：

寻找“高时薪”职场人：付姜 公司财务经理现在付姜的生活是标准的朝九晚五，偶尔月底加班几天，也能够很快安排调休。更重要的是，公司离家近，走着就能到达——在北京这样的城市，这简直太宝贵了。因此，付姜每天有足够时间，给孩子做饭，陪她游戏，她的女儿现在3 岁。

而在半年前，付姜的生活节奏还是早上7 点出门——因为如果再晚上一会，早高峰的堵车会让她不知道啥时候才能到单位。

下班最早是晚上8 点，再加上三天两头的出差，让付姜觉得自己和女儿见不了几面，早上出门时孩子还没醒，晚上回家她已经躺在床上听睡前故事了。那时候，付姜的职位是会计师事务所的高级管理咨询顾问。

从毕业到那时，付姜从未停下过，即便是孕期，她都一直在出差，当然工作也给了她丰厚的回报，薪水、职位都在不断上升，再往上一步，她就可以成为事务所的合伙人了。

但是付姜决定停下来，在她看来，孩子幼年是最需要妈妈的阶段，是成长最快、对未来影响最大的几年，她不希望留下遗憾。

于是，付姜换了现在的工作，以她的能力来说，工作相当轻松，完全不劳心费神，再加上离家近，付姜一下就从职场的泥潭中解脱了出来。虽然薪水比以前低了近一半，但是好在先生的薪水不低，不会影响家庭生活质量，而且，如果把投入在工作上的时间全部计算进去，现在的“时薪”其实也蛮可观。

专家点评：

在职场中，放下也是一种智慧，当然职场不是禅宗，智慧的不是放下本身，而是如何放下。对付姜来说，希望更好的陪伴孩子，同时她也做到了让自己职场履历完整。没有简单地辞职回家做全职太太，而是选择了自己专业范围内，较为轻松的工作。这样一来，如果有一天她希望再全心投入职场，就能够很快找到状态，在求职过程中，也不会因为几年的职业空白而让新东家心存疑虑，影响“身价”。

职场贴士：职场减法法则

做好排序。当需要平衡工作和生活时，不得不做减法的时候，先列举出可能被影响的各相关因素，然后进行排序。比如说：职位、薪水、职业发展、时间、经理等。然后按照自己的情况进行重要程度排序，优先减去对你目前最不重要的部分。

留好后路。职场减法不是做阉割，需要考虑未来如果希望再次做加法，是否能够实现。最好的办法是，减法后专业技能不会荒废，相应的资源依然能够盘活。如果远离了业务一线，起码也要保持学习，了解最新动态，让自己能够随时找回状态。

第三步   做乘法：厚积薄发，等待倍数成长

职场中，总会有一些低潮期：玻璃天花板;对未来选择的茫然;对工作和公司的不确信……这种情况下，大部分职场人的选择是换一家公司，换一份工作重新开始，可是只要根源问题没有得到解决，早晚会迎来新一次的低潮期，那么你是否准备好了直面内心的弱点，并下决心用行动彻底改变之呢?职场中，永远有无数的可能，而只有敢于做乘法，敢于去尝试和挑战，才能够找到最好的那个答案。

职场故事：

多试，总会收获成功职场人：Lisa 会计师事务所管理咨询顾问 会计培训学校讲师