最近在网上看到了一道可口可乐的面试题，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，准备到偏远的地方销毁一车过期面包，这些面包虽然过了保质期，但还可以食用。可是在半路上碰到一群饥饿的灾民，他们把卡车拦了下来，而且知道卡车里是面包。正在灾民中采访的好几家媒体记者也很关注这件事。请问你会怎么处理？

这是一种两难的境况。面包虽然过期了，但还可以食用，可是让记者报道可口可乐公司把过期面包给灾民食用，则会对公司形象造成负面影响。但如果禁止灾民食用这些面包，则是为了公司形象不顾灾民死活……

我看了一下网友的答案，五花八门，但只有一个网友的答案得到了大家的一致认可——找机会让灾民哄抢面包，而业务员则表现出惊慌失措的样子阻拦灾民，事后再当着记者的面告诉灾民，如果吃了可口可乐的面包后，身体有任何不适，一定要与可口可乐公司联系。并且告诉灾民，可口可乐公司第二天一定会给他们运来保质期内的面包。

有人不解：你只是个业务员，怎么能承诺第二天一定运来面包呢？这名网友回答，第二天运来面包是对可口可乐公司最好的宣传，一车面包的费用和公司每年巨额的广告费用支出相比不值一提，公司怎么会不答应呢？

最后这名网友说，其实这是他面试时的答案，现在自己已经是可口可乐公司的一员了。他当初回答这个问题的时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，但更重要的是，他想到了那些灾民。如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

在任何利益面前，对人的尊重才是最重要的。