“你确定你现在没有做错？”

我刚刚向一个最好的朋友宣布，我打算辞去年薪7位数收入的工作，离开华尔街。

“是的，我确定。”但我真的确定吗？

多年前，我揣着音乐专业的学位，和当时刚开始攻读博士的丈夫一起搬到纽约市。我的第一份工作，也是我能找到的最好工作，就是在一家经纪行做秘书。我每周工作70-80小时，晚上还去读商务课程，一心想要成为职业人士。终于，我换了环境，进入了投资银行业。在我决定离开华尔街时，我已经是美林证券（Merrill Lynch）拉丁美洲高级媒体和电信分析师，也是该领域的顶尖分析师。

我离开华尔街，不仅失去了丰厚的收入，也失去了一定的权威和权力。我花了十几年时间，培养与拉丁美洲商界领袖的关系，他们中不乏《福布斯》排行榜上的亿万富翁。这些富有影响力的人物阅读我的研究报告，与我进行会谈，引用我的观点，有时甚至害怕我会调低他们的股票评级。

尽管存在巨大的职业风险和财务风险（我是家里的主要经济支柱），但是，是时候离开我安逸的栖身之处，做一个创业者了。是时候颠覆自我了。我们一般都把颠覆定义为最终改变了一个行业的低端产品或服务。但我发现，颠覆的规则同样适用于个人。或者，正如思想领袖珍妮弗·泽特尔（Jennifer Sertl）所写的：“说到底，创新始于内心。”

自我颠覆之所以难以实施，在于对人的内心引起严重的认知失调和不安全感。即一个人的行为选择与自己先前一贯的对自我的认知（而且通常是正面的、积极的自我）产生分歧，从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。其中有两个重点或难点：一是认知成分，即所谓人们的思维、态度和信念等等；二是推断，即所谓逻辑推理是否正确。这两点同时又是产生失调的原因。

回顾职业变动后的六年时间，我从自我颠覆轨迹中总结了一些经验教训：

如果你感到害怕、寂寞，你走的路很可能是对的。

“颠覆性创新”已成为行业流行语。我们都想创立一个颠覆性公司，或投资一些颠覆性项目，但现实情况是，低端市场上的创新或根本还没有市场的创新并不那么迷人。这就跟你考虑在职业中期进行自我颠覆一样。你可能失去地位和影响力，甚至非常有可能失去稳定的经济来源。于是，就有了“创新者的窘境”（Innovator's Dilemma）：无论你创新与否，都有可能向下流动。

我一开始是华尔街的销售助理，这个起点无疑是很低的，虽然并不是毫无前途可言，但秘书工作可不是能自吹自擂的资本。事实上，我还记得我成为一名分析师后与两位常春藤毕业生的对话。他们问起我的背景，而我害怕让他们知道我起步那么普通。实施颠覆性战略并不能保证我一定能进入投资银行业，但我的机会还是增加了。同样应该注意的是，早期对自我颠覆的害怕，与职业中期风险增加带来的惊险感相比，不值一提。

你对接下来会发生什么一无所知

由于颠覆性创新寻找的是尚未界定的市场，一开始我们不可能知道机会。克莱顿·克里斯滕森（Clayton Christensen）这样写道：“你能知道的就是，颠覆性创新的市场不可预测，因此你进入市场的最初战略可能是错误的。”正如著名的天使投资人戴夫·麦克卢尔（Dave McClure）在微博上所写的：“尊敬的风险投资人/天使投资人：如果你要求不成熟的新兴企业预测收入，那你就是在浪费他们的时间。别这样做了。”