从情绪对于决策的影响方式来看（Luce, M.F., Bettman, J.R., Payne, J.W., 1997），可以分为任务无关的情绪状态（ambient mood）和任务相关的情绪（task-related emotion），前者是与决策任务无关的、发生在决策行为之前其他事件所引发的情绪，后者是由决策任务本身所引发的情绪。前者一般强度较高，但持续短暂，有较高的任务特殊性，后者强度较低，但持续较长，有较低的任务特殊性，对整个任务产生弥漫性的影响（Stone, D.N.& Kadous, K, 1997）。

在评价倾向框架ATF理论中，也区分了两种类似的情绪：整合情绪（integral emotion）和伴随感情（incidental emotion），认为前者是与当前任务相关的，而后者是无关的。可见，这两种方式都以是否与当前决策行为相关作为区分两种不同情绪的标准。