帮助你的孩子掌握胜算
在晚餐桌上发脾气瞪着你的那张小脸孔,等他长大求职时,总要面对真实的世界。
你或许想在孩子们决定毁掉这个世界之前,告诉他们世界的真相。我不敢保证他们都能变成百万富翁,因为胜算只有二百分之一。虽然这是个不易达到的目标,但是也只有美国才有上百万的百万富翁。
曾有许多为人父母者问我:“麦凯,你是个成功的企业家,比较有心得。我想给孩子们一些忠告,好增加他们成功的机会,我该说些什么?”
首先你应该明白,你能说的有限,要是滔滔不绝地提出你的忠告,你会变成《哈姆雷特》里那位满口陈词滥调的波隆尼斯。要惜言如金!一旦你开口,就要送给他们结实的银弹,切实命中要害,以下是我的看法。
不要妄想守株待兔
和他们谈谈人生的第一份工作。不是指他们为了避开你或是想赚钱买车而接受的工作,我是指他们真正的第一份工作。能赚那么多钱,他们一定乐坏了,你必须告诉他们事情的真相——他们的待遇偏高了。
待遇偏高是因为他们对商界一无所知,必须经过训练,有了经验之后,才能成为有价值的资源。他们会说:“太荒谬了,我有这个价值,否则他们为什么要故意多付我薪水?”答案是他们头两年多付你薪水,一旦你进入情况,他们可以在未来25年里少付点钱。这是理所当然的,只有在员工付出的劳力多于所得的情况下,公司才会赚钱。
他们也许会问:“既然如此,为什么还有人愿意继续干下去呢?”因为你一旦熬过那25年,跨进管理阶层,又会成为待遇偏高的人。
这就是现代资本主义。你受训时支薪过高,工作时待遇偏低。不过有个诱因激励你在低薪的状况下继续努力——因为你希望有一天能爬到金字塔顶端,督导别人工作,自己坐领几年高薪。不过你也可以缩短低薪的过渡期——一旦你接手这件工作,就该开始考虑如何爬升了。
为别人工作,一旦进入情况,原本该你赚的钱就进入别人的荷包。如果你决定留下,摆脱低薪的最佳武器就是要了解自己的无知。认清你对每件事情事实上了解不清,要自我挑战,抓住每个学习的机会。
如此可以战胜制度。你的老板无法剥削你的学习心得。每一次你走进办公室,他就等于被迫付钱让你去学习新的、更具商业价值的东西。采取行动而非原地踏步,你将更迅速地爬上公司的金字塔顶。
你会想找一位医生——他的上一堂医学课还是在1948年修的——替你看病吗?不幸的是,这种人还不在少数。然而十分之九的现代医疗技术——激光、起搏器、化学疗法、药物——都是在1948年毕业的医生离开校门后,先后发展出来的。你必须时时求变,保持上进心,才能不断自我挑战。当机会来临时,要为生命增添新的旋律。否则世界会从身边走过,无论你是老板还是职员。
找到你喜欢的工作,并且让它替你赚钱
英语里有一个非常不合宜的词——“工作”。但如果你喜欢,工作就不成为工作。许多人似乎认定为求生计,就不可能乐在工作——否则别人为什么要花钱给你找乐子。事情并非如此,做你喜欢的事情吧!
听来简单,许多人在童年都有过这种经验:主宰我们生活的人,似乎总有权指使我们做些不喜欢的事。如果我们早年的生活经验如此,我们会相信工作的世界也必然相似。其实不然,世界上充满随心所欲、做他们想做的事而又生活富足的人。不只是在广告界、写作圈、戏剧界或拯救鲸鱼这些光耀的行业里才如此。重点是不管你做哪行,如果你喜欢,便可以从中获利。