应用“150 人定律”，会看到事物的不同

一些其他对经济和军事团体的研究显示，人们在多出这一数字的团体中合作的效率会有所降低，人数太多不能进行有效的交流。这一理论也显示出，当个体的生活圈子过于狭小时就会感到孤独。作为个体我们需要他人的协助来发挥潜能。

许多人把生活视为一种长途旅行。他们在途中只选择需要的人和事，这其中包括朋友、家庭和事业。这是一种狭隘的生活观念，也是在他们工作称心、变得富有后还是感到不幸福的原因。不是作为一名孤独的旅行者，而是你自己村落的首领，应用“150 人定律”我们会看到事物的不同。

对村落生活的方方面面都要负责，一份好工作会帮助你这个村的“经济发展”，同时也要注意你这个村落的文化生活与社会关系的和谐。也许你的村子是一处富饶之地，但是每个人都住在高墙之内不和邻人交往。在这里走上一圈儿，发现它是一个空荡荡的村干。也许因为大家都忙于工作。也许大家闲散着什么都没做。

许多人认为幸福是在竞争中获胜，胜者得到好的工作、美满的家庭和大把的钞票，败者就该沦为不幸。150定律告诉我们，平衡的人事关系才会带给你幸福的生活。这也有助于我们考虑该如何对待他人。在充满竞争的社会中，依据人们的工作种类或者赚钱的多少来评判一个人成功与否是很简单的事情。但事实上我们每个人都是自己的一村之长，这个工作并不容易，需要赢得尊重。

150定律探讨，也许更低于150人

2009年3月2日据国外媒体报道，《经济学人》网络版发表文章称，尽管社交网络令社交活动变得轻松自如，但社交网络并非能够扩大人类社交群体的规模。由于Facebook、Twitter等其他社交网站减少了与其他人联系的大量阻力和成本，因此社交网络将扩大人类社交群体的规模只是一种明显假设。

从新石器时代的部落村庄到罗马帝国的小股部队，许多都是围绕着“邓巴数字”来进行组织。但这并不能够证明“邓马数字”的准确性。诸如拉塞尔·伯纳德和彼德·基尔沃兹等人类学家指出，人类社交网络的上限数字几乎是“邓巴数字”的两倍。此外，社会学家还对人们广泛社交和社交核心进行了区别。美国哈佛大学彼德·巴斯登发现，即便经常从事社交活动的美国人，他们也只会与少数好友谈论重要事情。后续研究发现，这一数字呈下降趋势。