你会观察父亲的职业，你看到他在同一家公司干了48年。父亲的工作行为给你提供了有价值的指示，引导你去面对自己的工作。父亲如何在职场中生存，如何应对难以相处的上司，如何在一个岗位上坚持了那么久，你可以从中发现数量可观的智慧和技巧。不要因为职业不同，就忽视父亲的职业生涯，父亲曾经用来解决问题的手法，也会有助于你的职场生存。

5. 不论你认不认同父亲，他的影响力都在

持有最后一种意见的人，父亲也许不会成为他们的职业榜样或者想要效仿的人。这种关系中的子女们，不管年纪大小，都会陷人到恼火、怨恨和愤怒的泥潭中难以自拔，极力想成为父亲无法成为的专业人士。

他们选择这种职业道路，是对成长中经历的家庭伤害的一种反抗。由于对父亲是什么、做过什么始终无法释怀，无法勉强接受，他们习惯于表现出挑衅和冷漠的态度。这种子女在职业中的动力，是对自己的父亲作为家长、职场人士和母亲伴侣的彻底反叛。他们在职业方面获得的精神遗产，就是去克服对男人的失望和幻灭。对于具有这样父子关系的职场人士，很难让他们对权威人物俯首贴耳。

父亲影响力如何起作用：多种方式的影响

父亲因素既能助你一臂之力，也能让你寸步难行，就看你是理解与欣赏它，还是忽视它。假定你是前一种吧。从以下方面来看待父亲与子女之间的关系，是理解与欣赏父亲因素的关键。

1. 四种类型的依恋——你与父亲之间的感情纽带

断续型、回避型、抑郁型和安全型，这四种类型为你进行情感交流、开展人际交往提供了线索。不必惊讶，那些儿时就与父亲之间形成安全型依恋的人，成年后也拥有强大而深有裨益的工作关系与私人关系。安全型的依恋意味着父子之间的关系很早就密切起来，并且长期保持着这种联系，使得孩子体验到很强的安全感和被爱的感觉。这种依恋过程成为孩子将来整个人际关系的基础，他们成年后会开朗外向、善于交流、信任他人。当然，并非所有的依恋关系都会产生积极作用。但是理解了依恋关系，即使处于最糟糕的状况，你依然能够同他人建立起安全稳固的感情关系。

2. 父亲的规则：父亲和祖父对工作、人际关系、伦理和金钱等问题明说或未明说的原则

勤奋工作、胸怀大志、有所作为等等都是从家族中学到的行为。如果你事业有成，很有可能你的父辈祖辈也曾如此。尽管也有例外，但是人们在工作上通常是追随着父亲和祖父的脚步前行。为人处世的方法更是这样，它们完全依据那些潜移默化的行事原则。一旦了解了父亲的规则，你必须去更新和修订它，使它适用于自己。大多数成年人只是言听计从，却很少考虑改变其中过时和失效的做法。父亲的规则很多，但是要让事业进展，必须重新去思考、修正和评估它们。

3. 父亲的养育方式（包括日常互动、行为方式以及你与父亲的沟通方式等）

对子女的职业生涯产生重要影响的，有五种基本的父亲类型：苛求成就型、定时炸弹型、消极被动型、缺席型（漫不经心型），以及良师益友型。父亲的养育方式对你的工作风格、人际关系、行事原则等都具有极大的影响。你是个吹毛求疵的老板，还是个任人差遣的下属，很大程度上都依赖于父亲养育你的方式。父亲如何与你互动提供了判断你的重要信息，有助于理解你的职业选择、人际关系和发展潜力。领会了父亲的养育方式，就有了深入了解父亲因素的基础，以及理解你的事业和人生的基础。

“问题父亲”对子女的影响