事件回顾：2013年国家140多个中央机关及其直属机构招录20339人，全国考报名人数接近200万 招录比例或达90：1。但是职位表备注让不少考生寒心，“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”有考生这样感慨。

原来，“常年出差”、“职位需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”、“能够坚持节假日加班”、“国家级贫困县”、“欠发达地区”、“本单位最低服务期五年”、“农村分局条件艰苦” ……2013年的国家公务员招录职位，一半岗位都加了类似的附加条件。面对这些“意外”备注，考生们考也不是，不考也不是，但最后还是去考了。

金饭碗苦在哪里？

“常年出差”、“职位需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”、“能够坚持节假日加班”等等这些工作需要，似乎在寻常行业里司空见惯，多了去了，为何这些在我们看来是很正常的工作加班要求却被考生们认为是苦差事呢？

其实这种认识来自固有的思想，一直以为，“清闲”、“高薪”、“保障好”已渐成为公务员工作写照的代名词，正是缘于对“一杯清茶一包烟，一份报纸坐半天”式公务员生活的“障目”认识和腐败案件等曝光引致党委政府公信力降低。很多人觉得只要进入体制内，求的一个金饭碗，就可以坐享其成，享享清福，等着退休，还能领财政直拨的养老金。

公务员待遇好，福利好，工作稳定，轻松悠闲的印象在百姓脑子里一时挥不去，每年挤破头都要去考公务员的年轻人也是出于这个原因，几乎没有例外。真正抱着为国为人民服务的心态去考公务员的，能有几个？你相信吗？

于是，考进去的和正要考进去的，对那些职业备注感慨万分，大呼“史上最苦金饭碗”。不难看出，他们内心对公务员角色的认知差异有多么巨大，原来这些职位工作跟自己设想的预期完全不同呢。这种认识，缘于从业态度上的“移位”。认识决定态度。在认识上有“糊味”，那么在态度上就会产生“移位”。如果把党和人民的事业只看作是“金饭碗”，不愿吃苦、害怕吃苦、不敢吃苦、拒绝吃苦，恐怕想得最多的就只剩“清闲”的喝着茶、抽着烟、看着报，等着领取“高薪”、享受“保障”，能否准确地定位和做好“公仆”、“人民勤务员”角色，单纯就动机而言已打“折扣”。

占了便宜又卖乖的矫情

而考进去的公务员也不停在抱怨自己的工作多么辛苦，多么不容易。在2年前是第19个“世界精神卫生日”，浙江省心理卫生协会公布过一项调查结果显示，在大家眼里是“香饽饽”的浙江公务员，他们的心理压力却大于常人。该协会理事长赵国秋介绍，调查发现公务员由于工作负荷、住房、社会不理解、职业发展问题等原因，面临很大压力。78%的公务员说面临心理问题不会找专业机构就诊，只有8%的人说选择去就诊。

这类得了便宜仍卖乖的帮闲类心理调查，当然不是浙江省有关机构第一次搞，各地纷纷出调查报告表示，公务员有心理问题的占近17％，公务员的孤独感和不安全感比一般群体强烈；而且最近不断有官员及专家学者出来呼吁，别认为公仆的“心病”小事，要尽快得到社会根治。

这般以退为进、看似抱怨实则炫耀的话语方式，便是“矫情”，类似的话还有“哎呀这个新IPHONE太浪费时间了，一玩就舍不得放下，怎么办呢?”“我老公好烦啊，每次生日都送钻石，也没点新花样。”说话人不好意思太过直白地晒，便装模作样地埋怨，希望聪明人领会其真意，是为矫情之一种。