中国心理培训导读：　一件事备受争议，在于它兼有利弊。在推迟退休年龄这个问题上，不同的专家也有不同的看法。从好处来说，推迟退休既能解决国家的养老压力，又能让有一技之长的老人发挥余热。

延迟退休不是一个新话题。从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。今年6月5日，我国人力资源和社会保障部（下称“人保部”）首次明确提出，确定下半年启动有关退休年龄延迟相关政策的调研。推迟退休年龄似乎已成趋势。但与专家预测相反，此消息一出，却是持反对意见的人占了绝大多数。

九成网民反对延迟退休年龄

据了解，我国目前生效的退休制度从1978开始实施，规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。特殊工种职工可视情况降低5—10岁。

20多年过去，全国人口平均年龄，已经从这项退休政策制订时的50岁，增长到了超过70岁。南开大学人口与发展研究所李建民教授指出，一个国家的法定退休年龄需要保持一定的稳定性，但并非永远不变。随着人们寿命的延长，退休年龄也应做出适当调整。上海市人保局副局长鲍淡如则表示，不仅人们的寿命在增长，人们受教育年限也越来越长，如果退休年限保持不变，那学历越高，工作年限就越短，这显然不太合理。

然而，人民网在6月6日推出的“如何看待人保部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄”调查却显示了相反的结果。截止到6月11日下午14点，该调查已有超过80万人参加，其中，超过75万人表示反对，认为这会影响年轻人就业，占93.7%；只有2.5%的人表示支持，2.1%的人持中立态度。

《生命时报》记者也随机采访了一些老人，他们的看法则与网民的看法有些出入。

本该今年4月退休的鲁先生，因受领导赏识，到现在还是该国有汽车零配件生产厂的安全科科长。鲁先生说他很享受自己现在的状态，家人却不太理解。“我妈希望父亲早点退休。虽然工作不累，但上下班路程远，父亲身体不好，我们希望他好好休养。”鲁先生的女儿告诉记者。

与鲁先生相似，今年61岁的老李退休后一直被某民营企业返聘。“刚退下来时，我天天闲坐在家，不知道去哪儿。我接受返聘，不是计较报酬，图的就是有事干。”老李说，从这个角度来看，他欢迎晚退休制度。而与老李天天上班相反，他29岁的儿子从大学毕业后，就一直赋闲在家。每当父亲要求他出去就业，儿子便会反驳：“好工作都被你们这些年纪大的人占了，我能做什么？”

推迟退休的利与弊

一件事备受争议，在于它兼有利弊。在推迟退休年龄这个问题上，不同的专家也有不同的看法。从好处来说，推迟退休既能解决国家的养老压力，又能让有一技之长的老人发挥余热。

缓解养老经济压力。中国社科院经济研究所研究员朱恒鹏认为，在社会老龄化的当前，养老保险基金已经开始承受压力，如果能够延迟退休，就可以使我国养老保险基金的运行和支出更加平稳，从而在经济上缓解养老压力。中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉调研发现，如果把实际退休年龄从50岁延长到60岁，就可以把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。

充分发挥老人余热。上海华东政法学院社会学研究所教授李建勇指出，延迟退休既能让老人得到物质回报，还能带来成就感和认同感。复旦大学社会学系教授于海也认为，教育机构、科研单位等可以适当推迟退休年龄，因为早退休是对科研教育人员智力资源的浪费。